FAQs

FAQs

  • Welche Fragen sollte ich meinem Personalberater stellen?

    • Wie gehen Sie in der Suche vor?
    • Was zeichnet Sie aus uns am Bewerbermarkt zu vertreten?
    • Wo setzen Sie beratende Aspekte ein?
    • Wie hoch schätzen Sie Ihren Erfolg ein?
    • Was unterscheidet Sie abgesehen vom Preis von anderen Personalberatungen?
    • Warum Personalberatung und nicht Personalvermittlung?

  • Wer bezahlt den Personalberater?

    Im Normalfall wird der Personalberater von einem Unternehmen beauftragt und auch von diesem bezahlt. Es ist unüblich, dass Bewerber für Kosten aufkommen.

  • Muss ich als Bewerber meinen Personalberater bezahlen?

    Es ist sehr unüblich, dass Bewerber eine Personalberatung bezahlen müssen.

  • Was macht eine Personlberatung?

    Eine Personalberatung dient Unternehmen als externe Unterstützung in der Mitarbeitergewinnung. So vermittelt Sie Unternehmen geeignete Bewerber und verbindet arbeitssuchende Bewerber mit passenden Unternehmen. Außerdem steht Sie Unternehmen bei der optimierung der Mitarbeitergewinnung sowie der Positionierung als Arbeitgebermarke inklusive ansprechender Bewerbungsprozessen zur Seite.


  • Was verdient eine Personalberatung für die Personalvermittlung?

    Das durchschnittliche Honorar liegt bei 25-33 % des Bruttojahresgehaltes der vermittelten Person.


  • Warum sind Personalberater so teuer?

    Den richten Bewerber zu finden ist aufwendig. Dass dann Gehaltsvorstellungen des Bewerbers und die Rahmenbedingungen wie zum Beispiel Home Office mit dem Angebot des Unternehmens zusammenpassen ist oftmals nicht gegeben. So kann eine Stellenbestzung bis zu meheren Monaten dauern.

     

  • Was ist der Unterschied zwischen Personalberatung und Personalvermittlung?

    Eine Personalvermittlung vermittelt lediglich Bewerber an die passenden Unternehmen. Das Honorar ist meistens erfolgsbasiert.


    Eine Personalberatung arbeitet oftmals exklusiv für Ihre Mandanten und bringt sich neben der Stellenbestzung mit Ihrem Können und Wissen sowohl bei der Entscheidung wie auch für einen reibunglsosen Ablauf ein.

  • Wer ist die Messner & Kintscher Peraonalberatung?

    • Eine Personalberatung spezialisiert auf Direct Search, Recruiting-Schulungen und der ganzheitlichen Optimierung interner Mitarbeitergewinnung in Unternehmen
    • Uns gibt es seit März 2018
    • Leistungsstarke Berater und Unternehmer mit Fokus auf mensch- & kulturbewusstem Matching
    • Werte: Qualität, Präzision, Beharrlichkeit, Offenheit, Ehrlichkeit & Direktheit 

  • Was ist das besondere an der Messner & Kintscher Personalberatung?

    • Unser ganzheitlicher Beratungsansatz geht weit über die klassische Personalberatung hinaus
    • Unsere individuelle und menschenzugewandte Direktansprache bestärkt die Arbeitgebermarke unserer Kunden und langfristige Perspektiven
    • Unsere kreative und innovative Arbeitsweise schafft es, ungeahnte Wege einzuschlagen
    • Beharrlichkeit ist unser Garant für Erfolg: „Wir treten an, um für Sie zu gewinnen – und zwar ihre neuen Mitarbeiter“!
    • Unser langfristiger Dienst für Mensch und Unternehmen – wir bleiben über das Onboarding hinaus in Verbindung
    • Wir suchen exklusiv

  • In welchen Brachen können wir Netzwek und Kompetenzen vorweisen?


    IT, Marketing & E-Commerce:

    • Programmatic Advertising
    • SEO/ SEA
    • Online & Performance Marketing
    • Product Owner & Management
    • E-Commerce (diverse)
    • Shop & Marketplace Management
    • Front- & Backendentwicklung (verschiedenster Tech-Stacks)
    • DevOps & IT-Administration

    Nachhaltigkeit & Technik:

    • ESG Consulting
    • Sustainability Consulting
    • New Mobility
    • Erneuerbare Energien (H2 & PV)
    • Elektrotechnik
    • Embedded Software Engineering
    • Anlagenbau & -technik
    • Automatisierungstechnik (SPS/ MSR)
    • Konstruktion- & Entwicklungsingenieurwesen

    Kaufmännisch & Vertrieb:

    • Finanz- & Bilanzbuchhaltung
    • Steuerberatung
    • Customer Service & Success
    • Sales & Business Development
    • Vertrieb

    Bau- und Immobilienwirtschaft:

    • Bauingenieurwesen (Hoch- & Tiefbau)
    • Geotechnik
    • Geologie
    • Architektur
    • TGA (E & HLKS)
    • Projektsteuerung & -Entwicklung

  • Arbeitet die Messner & Kintscher Personalberatung auch in anderen Branchen?

    Unser Herz schlägt dafür Menschen zu finden und mit Unternehmen jeglicher Branchen zu verbinden. So gesehen arbeiten wir branchenübergreifend und lieben die Herausforderung. Mit Neugier und Enthusiasmus arbeiten wir uns in neue Berufsfelder ein.